冯新宇的这句话内涵丰富，直指要害，也就是说，维尔公司没有宣传好自己的公司和品牌。

　　文森特似乎被触动到，沉默片刻说：你认为我们的华东公司和华北公司，在跟你们竞争的过程中，表现得怎样？

　　白泽芝听了有些吃惊，觉得这样的谈话已经超出了同行的交流。没想到冯新宇竟然回答他了。

　　我有种感觉，好像你们的华东公司和华北公司分别是两家不同的公司，他们之间不是同宗合作的关系，而是和我们一起参与竞争的对手，两个对手，而不是一个。

　　白泽芝暗暗咋舌，胡志文就是华东公司的销售总监，这样当着别人老板的面说他们的问题，真的合适吗？这个冯新宇是真的要跳槽到维尔吗？文森特的招揽意思似乎很明显……

　　人的直觉一般都是准确的，当别人对你怀有恶意时，你能感觉得到；如果是对你有好感，你也是大概能知道的。即使没有亲耳听见，但感觉是八_九不离十的。

　　白泽芝相信胡志文已经感觉到了某种漩涡，而这两人如此公开地在这里谈话，是否也太不顾忌了一点？

　　文森特说：争斗，是人的本性，不单是中国人喜欢内部争斗。不过很显然，在我们维尔大中国区，这个问题比较严重。

　　他这样说，可能也是考虑到听者身位中国人的感受。冯新宇似乎也意识到自己说的太直接了，又对文森特补充说：或许中国的环境造就了这种普遍性，因为人口多，资源有限，所以竞争成了习惯。

　　那么你有什么好的建议？

　　我认为，在制定组织结构的时候，应该尽可能消除内部争斗的起因，从制度上解决问题。不鼓励内部争斗，不让同事变成竞争关系，因为很难保证他们之间是健康的竞争，而不是恶意的竞争。

　　白泽芝坐不下去了，她不知道这两人是太不介意周围环境了，还是一见如故浑然忘我。她觉得自己还是趁他们没发现还有她这么个旁听者时，赶快离开这个是非之地。

　　于是她站起来悄悄走开了。

　　在靠近门口的圈椅里，白泽芝找到了丁蔷薇。丁蔷薇赶忙悄声问她：怎么样？

　　白泽芝就把听到的情况一五一十都跟她说了。丁蔷薇听了也不说话，不知在想些什么。白泽芝说：你到底在搞什么？我看你闲事不要管了，少给自己找麻烦。信息不是知道得越多越好，我看有的消息还不如不知道。

　　两人正小声说话，门口一阵骚动，她们抬起头来看，就看见一个妖媚的女人出现在门口。

　　那女人穿一件露肩的礼服，装扮非常大胆。脸上的妆容精致而浓丽，妖艳而媚人。旁边有一位衣着得体的男士陪同。

　　白泽芝微微低头，小声跟丁蔷薇说：你要被比下去了啊，看人家多大胆，多有气派，吸引了多少视线。

　　哼，又俗气又轻浮。丁蔷薇不服气地低声回答。

　　听丁蔷薇评价别人轻浮，白泽芝忍不住笑了。她笑着一抬头，正跟那女人的视线对上，女人的眼神很强烈，也很抓人，她看着白泽芝就忽然对她微笑了一下，白泽芝也不自主地回了她一个微笑。

　　女人仪态万方地走进大厅去了。丁蔷薇不高兴地说：她干嘛对你笑！

　　白泽芝冲丁蔷薇扮了个鬼脸，玩笑道：也许我就是吸引这种类型的女人，你和她就是一个类型的。

　　谁跟她一个类型啊？我才不跟她一个类型！