“啊？！怎么可能？谁说的？”

　　 袁媛快速回忆了她被投诉的可能性。她的确对给供应商付款，要收集采购、财务5、6个负责人的签字，有过浪费时间、人力的“微词”，但是，她也就是客观的评价一下，更不可能针对某个人“态度恶劣”。

　　 “具体谁说的，我不方便透露。不过……你是不是说过，采购、财务签这么多字为什么不用网上审批。却让你一次次跑？”

　　 “噢……我是说过为什么我们没有网上审批系统。现在电子办公已经很普遍了，派诺还在用最原始的纸质审批流程。每签好一个人，都要通知我去取，我再交到下一个签字人手里。我的确是觉得效率低了。”袁媛做了澄清，“但是，我绝对没要抱怨让我一次次跑的意思。只是希望，能够有更优化的工作流程。”

　　 “嗯，我也是觉得你工作一直是积极主动的。还承担了很多不是你职责内的工作，不应该对工作或者同事有态度恶劣的问题。”董玲玲给了袁媛一个“我信你”的眼神，“我已经为你做了解释，可能只是误会。也不是什么大事，但是，我还是要提醒你一下的。不然，你做了那么多事，反而被同事误解，就太亏了。”

　　 “谢谢，谢谢。”袁媛虽然对自己的学习、适应能力很有自信，但是，进入职场后，她的确觉得跟同事的相处和跟同学的相处有了很大的不同。

　　 大家似乎有一种无形的距离感，说话的时候好像都要留点什么，可能用“试探”不太贴切，但是“防备心”是明显的。无意间的“得罪”也是有可能发生的。有董玲玲这样的“前辈”给予提点，她是真心的感激。

　　 “你说的派诺没有网上审批流程也是不确切的。”董玲玲耐心为袁媛解惑：“其实在你来之前，我们采购和财务部门都上了自己部门的审批系统。

　　 采购部确保供应商合同合规、符合公司固定供应商采购流程或是临时采购流程，就能进入财务部做付款。财务部再根据自己部门要求做付款审核。这些从流程上说没问题的。只是，在两个系统对接的时候，发现有几个点上，两个系统不能兼容。这样中间就要靠人工去衔接。反而增加了工作量。

　　 所以，两个部门跟IT部正在找系统解决方案。大家讨论下来，既然半网上、半人工的操作，既不方便跟踪，又增加了额外的人力，还不如先恢复到之前的人工审批流程。等系统理顺了，我们还是会走网上流程的。”

　　 “哦……是这样……可是为什么大家都不跟我说呢？”袁媛喃喃着。

　　 “这个……”董玲玲犹豫了一下，“你刚进入职场，跟同事相处可能你还不习惯。其实，工作上是这样的。大家只对自己的事情负责，职责之外的，都不太愿意多说的。一是怕自己不了解的事说错了，还有就是怕承担不必要的责任。”

　　 袁媛皱了皱眉头，难怪她的虚心求教往往换来的是，被提问者推说着去找别人寻求答案。

　　 “没事，你有什么问题就来问我吧。我还是愿意跟别人分享的。”看出袁媛的“迷茫”，董玲玲善解人意地做了解读。

　　 “好，我以后有什么不确定的，还是先来问问你的意见。”袁媛顺便表达了歉意：“就是要给你添麻烦了。”

　　 “啊呀，没事，大家都是从新人过来的，能做同事也是缘分嘛。”董玲玲很有前辈指点迷津的大度。

　　 跟董玲玲吃完了午餐，袁媛突然想到，虽然是看到了王玺的留言，但是，被董玲玲招呼一起午餐，她并没有给王玺任何答复。

　　 目测下午的工作量不大。袁媛快速给王玺写了留言：“我4：30准时坐班车下班。晚饭的时间，地点你定吧。”

　　 “好嘞。等我通知。”